Трудоустройство

Как пройти тестирование

при собеседовании

          "Чего от вас ждут работодатели? Любой руководитель предпочитает физически и психически здоровых, непьющих, неглупых, честных, добросовестных работников, которые любят работать сами, умеют организовать других, могут найти общей язык с любыми клиентами и коллегами. А также тех, кто умеет учиться на своих ошибках, способен выстоять в стрессовой ситуации, эмоционально стабилен, стремится к карьерному росту,  вежлив и порядочен. И при этом мастер своего дела...
          Среднестатистическая гражданка В какой бы форме ни проходило тестирование, не оригинальничайте в ответах. Везде, кроме творческих профессий, приветствуют сдержанных, предсказуемых работников со среднестатистическими умственными способностями и личностными качествами. Экзальтированные оригиналы мало где нужны. Даже если вас обижает недоверие к вашим способностям, раздражают вопросы тестов, сдержите свою раздражительность и не проявляйте  бунтарства и нигилизма, как подросток. Примите тесты как неизбежную необходимость и отвечайте "как все".
           Шкала лживости...Встречаются в тестах вопросы, которые при правдивом ответе не делают чести людям, и они предпочитают лгать, отвечая на них. Это вопросы вроде того, опаздывали ли вы когда-нибудь на работу, перебегали ли дорогу на красный свет, всегда ли отдавали долг в срок... Отвечая на них, не стройте из себя идеального последователя кодекса строителя коммунизма, сразу будет видно, что это вранье. Лучше ответить честно. Кадровики ведь не дураки, они прекрасно понимают желание соискателя подать себя с выгодной стороны и слегка приукрасить, но ведь не до такой же степени...
           Тесты на IQ содержат от 40 до 200 заданий, которые надо выполнить в ограниченное время. Не зацикливайтесь на одном задании, если не знаете ответа, оставьте его на потом или поставьте галочку наобум. Дело в том, что в этих тестах невыполненное задание не засчитывается так же, как и выполненное неправильно...
           Стрессовое интервью не афишируют,  просто во время тестирования создают повышенный шумовой фон - большое скопление людей, резкие неприятные звуки. Попробуйте вежливо попросить разрешения закрыть дверь или окно, пересесть на более удобное место. Если откажут, знайте - это проверка на стрессоустройчивость.
          А бывает, что соискателя ненадолго оставляют в кабинете одного, и вдруг туда входит разгневанный клиент и начинает бурно выяснять отношения. Это проверка ваших коммуникативных способностей. Не кипятитесь, не возмущайтесь и не пытайтесь сказать, что вы здесь еще не работаете. В данном случае от вас требуется успокоить человека, выслушать его жалобы и претензии и только после этого сказать, что вы соискатель и предложить подождать вышедшего работника...
           Как обмануть полиграф вы узнаете, прочитав окончание статьи "А вы подготовились к тестированию?" в газете "Веста" №11 за 2012 год, выдержки из которой здесь опубликованы.